一 | 1985年出生的F1七冠王刘易斯·汉密尔顿为什么会选择如此认真且公开地与1980年出生的金·卡戴珊交往呢？汉密尔顿甚至多次带卡戴珊见了他的家人，尤其他的妈妈，而从曝光出的影相和信息来看，这个准婆婆对卡戴珊似乎也非常满意，这在很多人看来是难以理解的。
二 | 1月9日，昨日有消息称，格力发出加薪通知，宣布自2019年1月以来，根据不同岗位的加薪调整，加薪总额不足10亿元。更何况，金·卡戴珊可是声名远扬的社交名媛，还有劲爆录像流传于世，又是四个孩子的妈，人生阅历中还不乏身高两米多的NBA猛将。汉密尔顿这次的交往选择，对于那些人生中缺乏与年轻女孩交往经历的男人来说，必然是难以理解的。具体实施方案如下：一是技术岗位，根据专业技术等级考核结果，规范工资制度，提高工资水平；二是管理岗位，根据岗位绩效，结合专业技术等级考核结果，提高工资水平。
三 | 三是根据技能等级评定结果，提高技术人员的工资水平；四是根据技术人员的工作表现，调整工时和辅助岗位的单价，提高生产和辅助岗位的工资水平。根据格力电器2017年年度报告，本期领取工资的员工总数为85222人，人均增加工资约1000元。那么，本文就尝试带着大家分析一下，汉密尔顿的选择是否合理吧。与近两年全员工资增长基本一致。 首先，汉密尔顿和卡戴珊这段关系才公开几个月，未来走向谁也无法下定论。但格力员工的“福利”还没有结束。据《珠海新经济新闻》报道，格力电器董事长董明珠今天回应了全体员工的加薪。
四 | 但至少从目前公开的线索看，这不是一段"老牛吃嫩草"式的猎奇，也不是"流量合谋"——而是两个都活明白了的中年人，在彼此身上找到了年轻时或者说年轻人们给不了的东西：安全感、对等性和共同组建家庭的意愿，那是类似于对一种生活合伙人的和谐与融洽的需求，而不是刺激。董明珠表示，格力从2012年开始实施“一人一房”，并逐步实现了目标。 对于两个早就名利双收，什么酒池肉林都经历甚至可以说是深度体验过的两个成熟的中年人来说，被依附、被崇拜甚至是被消耗显然不是他们想要的。尤其是像汉密尔顿这样的历史级的职业赛车手，什么样的女性没经历过呢？对于汉密尔顿来说，什么样的伴侣是真正稀缺的呢？身体走在下坡路的中年男人真正需要的是什么这才是关键。去年开始实施“一人两房一厅”。
五 | 董明珠进一步表示，他将继续为员工推广新的“福利”免费通讯设备，所有通讯费用将由格力承担。
六 | 年轻的女孩子们除了颜值和身材还能给汉密尔顿提供什么呢？而颜值和身材是一种持续贬值的东西，而为了这个持续贬值的东西，吃过见过的汉密尔顿要付出的必然远大于回报。倒不是说，汉密尔顿这样成功的顶级男人需要从女人那里得到什么回报，关键是，汉密尔顿还在追逐超越迈克尔·舒马赫的第八冠，汉密尔顿当下需要一种成熟的稳定的big mom式的怀抱（安全感与确定性）。 C罗选择了被很多人嘲讽的交往了十年的乔治娜，贝佐斯更是也选了一个身经百战的中老年大妈，关键是这位大妈的长相和身材跟卡戴珊还差十万八千里呢…… 所以，尝试站在汉密尔顿的经历和视角里去感受他的世界，你自然就能理解他的选择了。 人们总是缺啥补啥，汉密尔顿显然不缺年轻的想上位的想攀附于他的年轻女孩，汉密尔顿甚至可能已经经历了太多这种肤浅的关系。
七 | 而卡戴珊这种身价十几亿美元有成熟的社交能力的（有平台爆料金姐身价17亿美金），在两性关系中能够与汉密尔顿平等相处的女人才是真正的凤毛麟角。 更何况，金姐的颜值和身材依然在线，也不是什么年轻女孩都能匹敌的。 这里是沉浸篮球！感谢您的关注与支持！。
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